眉县非公企业发展十分迅猛，在全市乃至全省有一定影响，企业已由 2003 年的 9509 户发展到 9905 户，总产值由， 45.8 亿元增加到 81.02 亿元，经济总量由 54% 提高到 67% 。非公经济已经真正成为该县县域经济发展的主力军。全县农民工达 9.8 万多人，然而，随着企业的增加和发展，相当一部分用工企业不愿与农民工签订劳动用工合同，随意增加工人劳动强度，克扣工资，乱意收取进厂押金等违反 《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动仲裁法》事件。使 广大劳动者的合法权益受到侵害。面对这种情况，县人劳局从元月 初， 在 县城和各乡镇主要街道定期开展劳动保障法律法规咨询服务活动，组织全 县各类用人单位法人或劳资员 45 人参加了市上举办的培训班，同时结合“春暖活动”， 和“开展春风行动，完善农民工就业服务”活动， 与县总工会、公安、工商等部门联合对县内各类企业用人情况和全县机关事业单位及社会团体等用人单位的临时用工情况逐一进行专项检查，重点检查了《劳动合同法》的贯彻实施和农民工劳动合同签订情况，对部分企业中存在的问题现场提出了整改意见。通过以上两次专项检查，督促用人单位续签订劳动合同 410 多份，帮助 17 户用人单位完善和修订劳动合同 460 余份，向农民工免费发放劳动合同 2000 余份，废除违法劳动合同 700 余份，督促用人单位为 15 名劳动者补发拖欠的工资 4.5 万元，责令用人单位为 37 人支付职工加班劳费务培训费 1.2 元。其次， 对全县的劳动力市场秩序进行了全面的整顿，依法取缔了 1 家无证经营的“黑职介”，优化了就业环境，规范了职介行为，使劳动力市场秩序显著改善。  

到 7 月底 眉县人事和劳动保障局共受理劳动监察举报投诉案件 1 起，受理劳动争议仲裁案件 7 起，结案率都达到 100% ，为劳动者挽回经济损失 6.8 万元，切实保护了劳动者的合法权益，及时化解各类劳动争议纠纷，促进了劳动关系和谐发展。